Wyobraź sobie siebie w swoim ukochanym domu, jasno oświetlonym, ciepłym i pełnym poczucia bezpieczeństwa, wśród bliskich, których kochasz.
Dom otacza ogromny, bezkresny las. W nocy, gdy wszyscy śpią, otwierasz okno, a wtedy powiew wiatru i dziki zapach lasu przenikają Cię i wzywają. Czujesz dreszcz ekscytacji i lęku. Chcesz pozostać w ciepłym i bezpiecznym miejscu, które własnymi rękami zbudowałeś, a zarazem odczuwasz pragnienie wyjścia poza granice tego bezpiecznego świata. Choć nie wiesz, gdzie las się kończy ani co Cię w nim spotka, prędzej czy później to co dzikie i nieznane zwycięży.
Tak właśnie czuje większość z nas, kiedy zbliża się do przełomu w swoim życiu, czyli momentu, od którego chcemy żyć świadomie i czujemy potrzebę określenia sensu swojej dalszej drogi. To zaproszenie do podjęcia świadomej drogi przez drugą część życia.
IDĄC PRZEZ CIEMNY LAS
program rozwoju osobistego: odnaleźć sens w drugiej połowie życia,
czyli jak wreszcie dorosnąć?
„Pierwszą połowę życia mamy dla innych,
drugą połowę życia mamy dla siebie.”
Carl Gustav Jung„Kiedy napięcie pomiędzy tym, czego chcą od nas inni a tym, czego my sami chcemy dla siebie narośnie wystarczająco, wybór powinien być oczywisty.”
dr Clarissa Pinkola EstesMartyna Goryniak – doktor psychologii i dyplomowany terapeuta oraz trener kadr menedżerskich oraz Maciej Wiśniewski – specjalista w zakresie przywództwa i zarządzania, coach, mentor i trener biznesu, bazując na swoim doświadczeniu oraz szeregu studiów, w październiku 2019 roku wygłosili wykład w ramach konferencji APPendix – platformy inspiracji dedykowanych dla Absolwentów Akademii Psychologii Przywództwa. Wystąpienie Martyny i Macieja zatytułowane “Idąc przez ciemny las – odnaleźć sens w drugiej połowie życia (czyli jak wreszcie dorosnąć)” dotyczyło szeregu egzystencjalnych pytań i zagadnień, z którymi wcześniej czy później, w określonym wieku lub miejscu na drodze zawodowej czy osobistej przychodzi się zmierzyć większości osób. Kilkuletnia współpraca Martyny i Macieja jako wykładowców i trenerów Akademii Psychologii Przywództwa oraz ich wspólne zainteresowania tematyką odnajdywania sensu „w drugiej połowie życia”, będącego istotnym zagadnieniem dla klientów coachingowych oraz tych, którzy pracują w ramach zajęć terapeutycznych stały się podstawą do opracowania programu rozwoju osobistego noszącego roboczy tytuł „Przez ciemny las”, do uczestnictwa w którym serdecznie zapraszamy.
WAŻNE PYTANIA
Czy…
-
Twoje sprawdzone przepisy na satysfakcjonujące życie wyczerpały się?
-
Twoje cele zostały zrealizowane, ale przynajmniej część z nich przesłonił cień rozczarowania?
-
Niektórych planów nie udało Ci się osiągnąć i nie można się dłużej oszukiwać, że to jeszcze kiedyś nastąpi?
-
Twoje życie potoczyło się według innego scenariusza niż chciałeś i być może prowadzi Cię w innym kierunku niż Twoje wyobrażania?
-
Doświadczyłeś rozczarowania w relacjach z bliskimi, którzy nie okazali się tak wspaniali i bez wad jak początkowo sądziłeś?
-
Życie zweryfikowało Twoje omnipotenetne młodzieńcze przekonania, że możesz wszystko?
-
Rozczarowałeś samego siebie – Twoje fantastyczne przekonania na własny temat rozwiał wiatr, pozwalając Ci zobaczyć, kim naprawdę jesteś?
-
Doświadczyłeś nieodwracalnych strat?
ZAPROSZENIE
Jeśli odnajdujesz w powyższych pytaniach coś znajomego to znaczy, że być może także w Twoim życiu rozpoczął się proces przechodzenia przez „ciemny las” środka życia i poszukiwania na nowo sensu i kierunku dla siebie i własnych działań. Środek życia jest tu rozumiany bardziej jako moment decyzji, by żyć bardziej świadomie i celowo niż poprzez pryzmat osiągnięcia jakiegoś określonego pułapu wiekowego.
Zainspirowani pracami takich autorów jak dr James Hollis, dr Jon Kabat- Zinn, M. Scott Peak, Pinkola Estes, Bruno Bettelheim oraz własnymi doświadczeniami i obserwacjami w pracy z naszymi klientami i pacjentami – także i my zaczęliśmy poszukiwać odpowiedzi na pytania, jakie pojawiają się w tej fazie życia. Zapraszamy Was do wspólnej podróży przez ten proces. Przygotowaliśmy dla Was trzydniowy trening wyjazdowy dedykowany dla grupy 8 – 12 uczestników. Koncentruje się on na podstawowych problemach
i dylematach kryzysu wieku średniego.
Zapraszamy Was na niego, ponieważ:
-
chcemy dzielić się z Wami naszym doświadczeniem,
-
tworzymy środowisko wymiany doświadczeń, w którym będziemy mogli rozmawiać o nurtujących nas problemach, a także przeżyć i doświadczyć coś nowego,
-
dostarczymy Wam inspiracji w postaci literatury, filmu i przekazów kultury, stanowiącej duże wsparcie w tym procesie poszukiwań,
-
wreszcie poprzez wspólne doświadczenie chcemy stworzyć przestrzeń do rozwoju i wartości, które nas będą w tym rozwoju wspierać.
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA
-
Stworzysz sobie przestrzeń do przyglądania się swoim myślom i uczuciom, które często umykają w powodzi codziennych spraw. Czyli zrobisz coś dobrego dla siebie.
-
Zaczerpniesz inspiracji do swojej wewnętrznej pracy z wartościowej literatury psychologicznej.
-
Spotkasz ciekawych ludzi, którzy podobnie jak Ty poszukują odpowiedzi ma pytania o sens i będziesz miał szansę wymienić się doświadczeniami, rozwijać się i wzrastać wraz z nimi.
-
Wspólnie będziemy szukać w przekazach kultury i różnych tradycjach odpowiedzi na pytania, które nurtują nas wszystkich.
Wybierzesz się w podróż, będącą niezwykłą przygodą, wyprawą w nieznane, podczas której wiele może się wydarzyć. A wydarzy się to po to,
aby wzmocnić Cię do odważnego kroczenia do przodu w życiu.
PROGRAM I TERMIN
3-5 października 2024
KOSZTY
Zostaną podane w terminie późniejszym.
kontakt@inspire-leadership.plO NAS
Jest doktorem psychologii i dyplomowanym terapeutą rekomendowanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Obok pracy terapeutycznej w ramach Pracowni Psychoterapii i Treningu ISTDP HORYZONTY, prowadzi szkolenia i treningi rozwoju osobistego dla kadry menadżerskiej firm. Specjalizuje się w psychodynamicznie zorientowanym consultingu – pracy z procesami psychodynamicznymi w organizacjach oraz kształtowaniu osobowościowych cech naturalnych liderów. W swojej pracy opiera się m.in. na koncepcjach, jakie stworzył prof. Manfred F. R. Kets de Vries, zakładających, że praca nad zmianą osobowościową lidera pociąga za sobą zmianę w całej organizacji.
Jest absolwentką Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ukończyła Studium Psychoterapii i Studium Psychoterapii Grupowej w Laboratorium Psychoedukacji. Ukończyła podstawowe szkolenie z zakresu psychoterapii psychodynamicznej w Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, a także całościowe szkolenie z zakresu ISTDP (Intensywnej Krótkoterminowej Psychoterapii Dynamicznej) u Josette ten Have-de Labije i Jona Fredericksona. Jest wykładowcą Akademii Psychologii Przywództwa Values. Szkoliła kadrę menadżerską w szeregu polskich i międzynarodowych firm komercyjnych.
PL 
EN